尊敬的王林、李繼馳委員：

你們好！感謝兩位對我區(qū)人才培養(yǎng)環(huán)境問題的關心。對于加強營造我區(qū)人才培養(yǎng)環(huán)境的提案已收悉，經認真研究，現(xiàn)答復如下：

一、分門別類建立數(shù)據(jù)庫

引進人才數(shù)據(jù)是我區(qū)承擔的盤錦市下發(fā)的任務分解指標，主要分為技術人才、實用人才、技能人才、管理人才四類，每年按照要求報送。2018年開始，高端人才引進列入“重、強、抓”指標。

二、營造良好的培育涵養(yǎng)人才環(huán)境

積極落實《盤錦市人民政府關于印發(fā)推進人才集聚若干政策（試行）的通知》（盤政發(fā)〔2015〕48號）、《盤錦市人民政府辦公室關于轉發(fā)市人力資源和社會保障局等5部門<盤錦市高校畢業(yè)生購房補貼及契稅返還獎勵實施細則的通知》（盤政辦發(fā)〔2018〕81號）等人才聚集政策。根據(jù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才、急需緊缺型人才等涵養(yǎng)人才類型給予相應待遇；高校畢業(yè)生來我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按照博士生、碩士生、“雙一流”本科生給予相應的補貼標準，充分發(fā)揮盤錦人力資源服務產業(yè)園的平臺作用。鼓勵企業(yè)開展管理人員培訓，提升人才隊伍素質。完善人才服務保障體系，從而改善我區(qū)培育涵養(yǎng)人才環(huán)境。

三、打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

推進工程技術研究中心、重點實驗室、產業(yè)研究院等技術創(chuàng)新平臺建設，引導和支持科技型企業(yè)全面建設研發(fā)機構，筑巢引鳳，依托優(yōu)勢平臺加快海內外高端人才的引進力度，打造人才集聚高地。堅持以科技研發(fā)和成果轉化為導向，引導企業(yè)承擔通過重大科技項目來吸附人才。2019年，實現(xiàn)新增企業(yè)研發(fā)機構6家，鼓勵有條件企業(yè)創(chuàng)建國家級高水平研發(fā)機構。

四、拓寬人才引進渠道 

積極吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以人才的引進帶動創(chuàng)新驅動發(fā)展。依托院士工作站、技術創(chuàng)新平臺及聯(lián)盟、企業(yè)研發(fā)機構等載體，引進培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。深化產學研協(xié)同創(chuàng)新，鞏固與高等院校及科研院所合作關系，通過人員交流合作、共建共享研發(fā)機構等多種形式的合作模式，提升科技創(chuàng)新能力和科技創(chuàng)新成果質量。組織企業(yè)參加中國海外學子創(chuàng)業(yè)周、深圳高交會等科技活動，有效鏈接和集聚高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素。

五、營造優(yōu)質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境 

推動各項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實落地，激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和科技孵化器建設，完善科技服務功能，打造更優(yōu)質的人才服務體系。精心組織科技活動周、職工科技創(chuàng)新大賽等活動，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，營造支持創(chuàng)新鼓勵創(chuàng)新崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍。

盤錦市興隆臺區(qū)人力資源和社會保障局

2019年6月26日