張仁軒委員您好：

    1.多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，留人才。一是大力開發(fā)新就業(yè)崗位，拓寬本地求職者就業(yè)渠道，精準對接企業(yè)人才需求。二是以園區(qū)為紐帶發(fā)揮行業(yè)聚集效應，為域內企業(yè)搭建人力資源供需平臺。三是通過線上“興隆人社中心”公眾號、興隆“HIR”APP、抖音官方平臺，線下組織域內企業(yè)每周四開展專場招聘會。

    2.落實人才政策，引人才。

    3.引導人才自主創(chuàng)業(yè)。